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学习《4零7要9度的管理理念》
更新时间：2024/12/7 点击：572
学习《4零7要9度的管理理念》
在一些大公司，管理层要求全体员工都必须严格遵守“4零7要9度”的规定。
四零
是企业管理的基本原则。
1、员工做到零借口。
2、员工做到零拖延。
3、员工做到零返工。
4、员工做到零扯皮。
七要
是企业关于员工的日常工作准则。
1、只要有工作就要有目标。
2、只要有目标就要有计划。
3、只要有计划就要有执行。
4、只要有执行就要有检查。
5、只要有检查就要有结果。
6、只要有结果就要有责任。
7、只要有责任就要有奖罚。
九度
上述要求旨在培养干部具备全面、高效的工作能力，以及坚定、正直的品质，即员工的9度:
工作的态度、落实的速度、做事的精度、
执行的力度、目标的进度、方法的巧度、
团队的风度、事业的高度和做人的硬度。
4零、7要和9度，作为一种企业文化和管理理念的核心，体现了企业员工的价值观和工作态度，是企业能够持续发展和成功的关键。
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